2011年5月19日，合肥市新站管委會(huì )黨工委副書(shū)記羅勇、勞動(dòng)人事局局長(cháng)謝東建等7人一行來(lái)我公司走訪(fǎng)調研。董事長(cháng)凌紅兵、總經(jīng)理助理楊雄、人事部經(jīng)理 張正義給予親切接待，此行調研的主要內容了解企業(yè)的用工情況、員工參保情況以及企業(yè)在用人過(guò)程中遇到的實(shí)際困難等，首先由總經(jīng)理助理楊雄就我公司的基本概 況及未來(lái)發(fā)展情況向在座的各位領(lǐng)導進(jìn)行簡(jiǎn)單地匯報，瑤海鋼構的前身是合肥輕型建材有限責任公司，自98年成立至今已有10年之余，10年來(lái)我公司先后獲得 國家高新技術(shù)企業(yè)、安徽省著(zhù)名商標、AAA級納稅企業(yè)等稱(chēng)號，同時(shí)為社會(huì )解決就業(yè)人員達500多人，計劃3-5年內實(shí)現上市目標。區領(lǐng)導在聽(tīng)取公司匯報后 對我公司未來(lái)充滿(mǎn)信心，并詢(xún)問(wèn)目前我公司還存在哪些實(shí)際困難？凌董事長(cháng)給予一一列舉：作為新站區比較規范的一家企業(yè)，區里是否有優(yōu)惠政策緩解企業(yè)的壓力？ 工程方面相關(guān)信息能否優(yōu)先？在工程招標上能否直接參與甚至是優(yōu)先參與？對于用工方面，隨著(zhù)公司規模的擴大，急需大量的員工？針對這些實(shí)際的問(wèn)題，區領(lǐng)導當 場(chǎng)表態(tài)能解決的立刻解決，不能解決的將問(wèn)題帶回相關(guān)部門(mén)落實(shí)！這次調研交流會(huì )很是成功，為企業(yè)與政府之間和諧發(fā)展起到一定的推動(dòng)作用。