一直以來(lái)，重鋼廠(chǎng)承擔制作的以圓管柱、箱型柱等厚板構件為主，鋼板一般厚30毫米，每道焊縫要焊8遍~9遍，焊接量大，且都是全熔透一級探傷焊，單面焊雙面成型，焊接要求高，鑒于此，重鋼廠(chǎng)李強廠(chǎng)長(cháng)組織各班組長(cháng)召開(kāi)質(zhì)量專(zhuān)題會(huì )，李廠(chǎng)長(cháng)指出質(zhì)量是重鋼制造的永恒主題，是企業(yè)的生命，所有班組及人員都必須把各項工作圍繞質(zhì)量工作來(lái)展開(kāi)，牢固樹(shù)立“以質(zhì)量為核心，以安全為保障，以效率為根本，以成本控制為導向”的制造觀(guān)，每一個(gè)崗位、每一道工序都要嚴格按照設計要求、焊接工藝操作，保證本環(huán)節的產(chǎn)品沒(méi)有質(zhì)量問(wèn)題和缺陷才能流到下一道工序。為了切實(shí)推進(jìn)此項目的質(zhì)量保障活動(dòng)，重鋼廠(chǎng)推行了一條“考核質(zhì)量不問(wèn)客觀(guān)原因”的規定，在這條“不近人情”的制度落實(shí)前，李廠(chǎng)長(cháng)當著(zhù)全廠(chǎng)所有員工的面說(shuō)，在此項目制作進(jìn)程中，氣保焊班組第一個(gè)能連續焊接10根圓管柱有9根通過(guò)焊接檢驗合格的氣保焊工，李廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人將拿出500元作為獎勵給這名工人。日前在已完成的圓管柱工程量中，氣保焊工許慶慶焊接的10根圓管柱全部合格，于是李廠(chǎng)長(cháng)在8月5日的早會(huì )上兌現其諾言，個(gè)人拿出現金500元獎勵給這名進(jìn)入重鋼廠(chǎng)時(shí)間不長(cháng)的新員工，充分肯定了該員工虛心認真的態(tài)度和良好的技能，并號召全體重鋼廠(chǎng)員工提高工作動(dòng)力和積極性，堅持不懈的努力和貫徹執行公司的質(zhì)量規范，提升各項工作質(zhì)量。李廠(chǎng)長(cháng)的這種激勵措施改變了部分人滿(mǎn)足現狀、對質(zhì)量不關(guān)心的情況，值得肯定和學(xué)習。