為進(jìn)一步提升人力資源管理水平，提高人力資源管理人員專(zhuān)業(yè)履職能力，加強公司干部隊伍建設，3月21-22日，瑤海鋼構組織鋼構事業(yè)部總經(jīng)理方志、副總經(jīng)理楊志國、行政后勤部王霞、計劃經(jīng)理王成前往建峰培訓中心參加《非人力資源主管的人力資源管理能力提升》課程培訓。

本次培訓內容主要分為管理的基本概念、人力資源管理的基本概念、適性適才，如何知人善任 、員工培訓與發(fā)展 、績(jì)效管理：了解團隊成員的工作表現，進(jìn)而提升團隊績(jì)效 、營(yíng)造良好的工作環(huán)境，留住優(yōu)秀人才六個(gè)板塊，讓管理者了解如何進(jìn)行部門(mén)的人力資源管理， 掌握人力資源管理的基本概念，接受新的人力資源管理理念，并學(xué)會(huì )人力資源管理的實(shí)務(wù)技巧，從而提供公司對人才的有效管理，達到培訓與留住優(yōu)秀人才的目的。培訓課上，大家認真聽(tīng)講，以飽滿(mǎn)的求知熱情、積極的學(xué)習態(tài)度與深刻的交流探討，展現了瑤海鋼構高素質(zhì)、高效率、高執行力的精神風(fēng)貌。

瑤海鋼構學(xué)員們在小組間認真討論

未來(lái)，瑤海鋼構計劃通過(guò)一系列綜合能力專(zhuān)題培訓，進(jìn)一步增強職工專(zhuān)業(yè)素養，推動(dòng)“學(xué)習型企業(yè)”建設，以完善的培訓體系為企業(yè)發(fā)展基礎，充分調動(dòng)職工工作積板性和主動(dòng)性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐，實(shí)現企業(yè)與職工共同成長(cháng)的企業(yè)目標。